Der digitale Wandel verändert unsere Wirtschaft und unser Arbeitsleben. Neue Aufgaben und Berufe entstehen – und neue Anforderungen an die Qualifikation von Fachkräften. Deshalb braucht Deutschland eine Bildungsoffensive: Sie muss die Auszubildenden und Fachkräfte von heute auf die Aufgaben von morgen vorbereiten. Das betrifft auch kleine und mittlere Unternehmen, die häufig vor vermeintlich hohen Kosten und dem Dschungel an Angeboten zurückschrecken.

Mit dem Themenheft Digitale Bildung verschafft Mittelstand-Digital einen Überblick über die Bedeutung und Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterbildung im digitalen Zeitalter. Das Themenheft geht der Frage nach, welche Kompetenzen und Fähigkeiten künftig wichtiger werden oder neu hinzukommen. Erfolgsbeispiele aus der Praxis zeigen, dass digitale Bildung im Mittelstand funktioniert: Ein Handwerksmeister schildert, wie er seine Lehrlinge an die digitalisierte Schreinerei heranführt. Ingenieure aus mittelständischen Betrieben erzählen, wie sie sich fortbilden. Ein Change Manager aus dem Handel verrät, wie er den Wandlungsprozess seines Betriebs steuert. Zudem erörtern Experten, was Ausbilder und Berufsschullehrer künftig beachten müssen. Sie erklären, warum es gerade jetzt auf die Führungskräfte ankommt, wie Qualifizierung 4.0 konkret funktioniert – und stellen fest, dass die Voraussetzungen im Mittelstand denkbar günstig sind.