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Zeitliche und örtliche Flexibilität für den Arbeitnehmer gilt als eine der größten Errungenschaften der digitalen Arbeit. Der Begriff „Arbeit 4.0“ bezieht sich dabei nicht nur auf die Arbeitsbedingungen, sondern ebenso auf die Transformation von Arbeitsprozessen, beispielsweise von papierbasierten zu digitalen Arbeitsabläufen. Um diese Herausforderung anzunehmen gilt es, als Unternehmen gemeinsam mit den eigenen Mitarbeitern Lösungen zu finden, die zu der jeweiligen Ausgangssituation passen. Im Mittelstand-Digital-Themenheft „Digitales Arbeiten“ widmen sich Experten, Unternehmer und Berater den Chancen und Veränderungen der digitalen Arbeit. Dabei geben sie nützliche Tipps und Anregungen, um die digitale Revolution am Arbeitsplatz zu meistern.

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