© Tim Jungmittag / TU Chemnitz

Die heutige Arbeitswelt erfordert moderne Konzepte für ortsunabhängige Arbeitsplätze und die Weiterentwicklung von digitalen Arbeitsprozessen. Aber auch die Arbeitszeit spielt eine zentrale Rolle für die Arbeitnehmer. Mithilfe digitaler Technologien und Vernetzung können Unternehmen ihren Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten und Zeitsouveränität ermöglichen. Davon profitieren auch die Unternehmen selbst. Die Publikation „Flexible Arbeitszeit – bedarfsgerecht und zeitsouverän arbeiten“ des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Chemnitz erläutert dieses Konzept und gibt einen Einblick in gängige Instrumente der Arbeitszeitflexibilisierung, wie Wahlarbeitszeit oder die Arbeit mit Zeitwertkonten. Zudem werden Handlungsempfehlungen für einzelne Modelle ausgesprochen, um die Einführung optimal vorzubereiten.

Die Publikation finden Sie hier.