© Mittelstand-Digital

Effizienz und Nachhaltigkeit steigern, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit verbessern – all das lässt sich durch passende Digitalisierungslösungen in Unternehmen erreichen. Neue Technologien wie Sensorik, Datenanalytik oder Künstliche Intelligenz bieten hierfür umfassende Möglichkeiten und erhöhen gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Betriebe.

Doch die Arbeitswissenschaft und die betriebliche Praxis haben gezeigt: Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in Unternehmen sind engagierte Mitarbeitende, die von den Vorteilen digitaler Technologien überzeugt sind. Dafür ist es unerlässlich, sie bereits früh in den Implementierungsprozess neuer Lösungen miteinzubeziehen und dafür zu sorgen, dass sie die Transformation als etwas Positives erleben.

Wie Mittelständler die Einführung und Nutzung digitaler Technologien in ihren Unternehmen mit einer partizipativen Arbeitskultur unterstützen können, thematisiert die neue Publikation “Arbeit und Digitalisierung - Warum Digitalisierung besser mit einer partizipativen Arbeitskultur gelingt” der Begleitforschung von Mittelstand-Digital.
Die Publikation kann hier heruntergeladen werden.