Leitfaden zur Mitbestimmung im Unternehmen unterstützt dabei, Digitalisierungsprozesse gemeinsam zu gestalten
© Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Siegen
Die Digitalisierung verändert Arbeitsplätze und -formen teils drastisch, was auch die Arbeit von Betriebs- und Personalräten vor große Herausforderungen stellt. Fragen zum Datenschutz sowie zum Umgang mit Remote-Work-Modellen eröffnen ganz neue Handlungsfelder für Mitarbeitervertretungen, die diesen Entwicklungsprozess im Sinne der Belegschaft aktiv mitgestalten können. Der Leitfaden „Mitbestimmung in Zeiten des digitalen Wandels“ des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Siegens richtet sich daher gezielt an Interessenvertretungen und bietet einen kompakten Überblick über Mitbestimmungsmöglichkeiten im Rahmen von Digitalisierungsprozessen. Von Überwachung und Datenschutz über neue Arbeitsformen bis zur Weiterbildung werden in kompakter und handlicher Form die wichtigsten Handlungsfelder für Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen zusammengefasst. Durch das Knowhow soll es Unternehmen ermöglicht werden, Mitarbeitende aktiv in den digitalen Wandel einzubeziehen.
Jürgen Daub ist Experte für Organisations- und Managemententwicklung und hat den Leitfaden gemeinsam mit dem Geschäftsführer von ver.di Südwestfalen, Jürgen Weiskirch, erarbeitet, um Interessenvertretungen eine Orientierungshilfe und erste Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben. Wer sich besonders für das Thema interessiert, sollte sich auch die Podcastfolge des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Siegen zum Thema Mitbestimmung anhören.